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No setor público, carreira é um conjunto de cargos sujeito a regras específicas de ingresso, promoção, atuação, lotação e remuneração, cujos integrantes detêm um repertório comum de qualificações e habilidades. Esse sistema foi criado para incentivar a valorização e profissionalização do servidor público, pela ascensão funcional segundo princípios como mérito e capacitação. A carreira é criada por lei e deve aplicar-se às atividades típicas de Estado. O cargo público pode ser isolado ou de carreira.

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